Compétences et besoins de l'économie
14 contrats de territoire renouvelés
La Région détaille la mise en place de ses contrats de développement et de transitions pour la période 2023/2025.
Par Cap-métiers
La Région ayant adopté sa nouvelle politique contractuelle territoriale pour 2023-2025 en mars 2022, l’année 2022 est consacrée à l’élaboration des contrats dans une logique de proximité avec les 53 territoires de contractualisation de Nouvelle-Aquitaine, hors Bordeaux Métropole.
Après avoir approuvé le renouvellement de sept contrats en juin 2022 (voir notre actu), la Région poursuit son soutien aux côtés de quatorze territoires de contractualisation représentant des typologies variées de territoires :
Sud Charente, Est Creuse, Périgord Noir, Bassin d’Arcachon Val de l’Eyre, Haute-Gironde, Adour Landes Océanes, Haute-Lande Armagnac, Landes Nature Côte d’Argent, Albret, Vézère-Auvézère, Bocage Bressuirais, Niortais Haut Val de Sèvre, Sud Vienne, Châtaigneraie Limousine.
A noter parmi les projets phares figurant dans ces contrats :
- le développement d'une filière aéronautique en Sud Charente,
- la Structuration de la filière noisette à l’échelle du territoire Est Creuse,
- la création d'une unité d'hébergement et d'enseignement (MFR) sur la Communauté de communes Pays de Fénelon en Périgord Noir,
- l'accompagnement à la définition du plan d'actions permettant la facilitation des choix professionnels et la lutte contre le décrochage scolaire des jeunes sur la communauté de communes Estuaire (Haute-Gironde),
- l'émergence du Territoire zéro chômeur longue durée sur la communauté de communes de Mimizan,
- l'école de la transition écologique - ETRE : formation aux métiers de la transition écologique adaptées à un public de jeunes en difficulté (décrochage scolaire, handicap, recherche d'orientation) dans la Bocage bressuirais,
- ou encore la création d'un pôle d'accueil de services liés à l'emploi, insertion et développement économique à Civray.