Emploi et insertion professionnelle
Covid-19 : renouvellement des contrats aidés
Possibilité de renouveler les contrats pour une durée totale de 36 mois et activité partielle dans les associations intermédiaires
Par Cap-métiers
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Pour une durée n’excédant pas 6 mois après la fin de l’état d’urgence sanitaire déclaré à compter du 17 octobre 2020, certains contrats aidés peuvent être renouvelés pour une durée n’excédant pas 36 mois, incluant le contrat initial :
- les CDD d’insertion conclus par les SIAE (voir fiche A 1.2)
- les contrats de mission des entreprises de travail temporaire d’insertion (voir notre fiche sur les ETTI) ;
- les contrats uniques d’insertion (CAE et CIE), sans préjudice des possibilités déjà existantes de durées supérieures à 36 mois et des dérogations prévues,
- les CDD Tremplin conclus par les entreprises adaptées, sans que la durée du renouvellement n’excède le 31 décembre 2022 (voir fiche).
- pour les salariés nouvellement inscrits dans l'association intermédiaire en octobre 2020, selon une estimation du nombre d'heures qui auraient dû être réalisées ;
- selon les prévisions contractuelles quand un volume horaire était prévu dans le contrat de travail ;
- selon le nombre d'heures déclarées comme réalisées du plus favorable des 3 derniers mois clos avant le début de l'état d'urgence sanitaire.
Ordonnance n° 2020-1639 du 21 décembre 2020 (art 4)