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Appel public à propositions Habilitation de service public 2024-2027 - 1er niveau de qualification

02/05/2023

Pour la période 2024/2027.

Par Cap-métiers

Dans le cadre de sa stratégie régionale de formation professionnelle continue, la Région Nouvelle-Aquitaine a mis en place 2 habilitations de service public (HSP, voir notre dossier) pour aider les chercheurs d’emploi les moins qualifiés, rencontrant des difficultés d’insertion ou d’apprentissage.

L’HSP 1er niveau de qualification (voir notre fiche technique) permet à des chercheurs d’emploi sans qualification d’accéder, sans sélection, à des parcours « sans couture » et sécurisés pour acquérir une qualification professionnelle dans 7 secteurs d’activité à fort potentiel d’emploi sur le territoire régional : agriculture, bâtiment travaux publics, industrie, transport et logistique, commerce, hôtellerie-restauration-alimentation et services.

Afin de procéder à la sélection des opérateurs économiques en vue de la réalisation de l’HSP PNQ sur 4 ans (2024-2027), la Région Nouvelle-Aquitaine lance un appel public à propositions.

La procédure contient 52 lots répartis par secteur professionnel et par département sur l’ensemble du territoire de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Suite aux évaluations conduites en 2022, le cahier des charges intégré au dossier de consultation propose un certain nombre d’évolutions, notamment avec la mise en place :

• d’une phase de « préparation métiers » sur certains secteurs professionnels (agriculture – bâtiment- industrie) pour consolider le choix professionnel et acquérir les 1ers gestes professionnels sanctionnés le cas échéant par un 1er niveau de qualification et permettant possiblement une sortie vers un contrat d’alternance, une AFEST ou vers un emploi ;
• d’une sensibilisation généralisée notamment aux enjeux du développement durable commune à tous les secteurs d’activité (cahier des charges fourni par la Région) et de modules spécifiques liés notamment à des besoins locaux des entreprises et des territoires ;
• d’une acculturation des stagiaires sur le monde du travail et ses attendus.

Le rôle central de l’accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires et l’organisation de différents niveaux d’accompagnement en fonction des besoins du public accueilli majoritairement sur ce dispositif est réaffirmé. La Région prévoit d’ailleurs le déploiement par les futurs opérateurs de l’HSP PNQ un accompagnement de tous les stagiaires et le cas échéant, en fonction des besoins de ces derniers, un accompagnement socio-professionnel renforcé.

Limite de réception des propositions : Lundi 12 juin

Consulter le règlement et le dossier de consultation