Formation tout au long de la vie
RUF 2024 : zoom sur le CEP et les réseaux d’opérateurs
L’édition 2024 du rapport de France compétences sur l’usage des fonds de la formation professionnelle accorde une attention particulière au conseil en évolution professionnelle.
Par Cap-métiers
Dans le cadre de ses missions d’organisation et de financement du conseil en évolution professionnelle (CEP), France compétences fournit un éclairage détaillé sur ce dispositif d’accompagnement dans son rapport sur l’usage des fonds de la formation professionnelle publié en février 2025 (voir notre actu).
En 2023, ce sont plus de 3,2 millions d’actifs qui ont démarré un CEP, soit 10 % de la population active française. En Nouvelle-Aquitaine, le taux de recours au CEP s’élève à 11 %. L'utilisation du dispositif est fortement conditionnée par le taux de chômage en région, illustrant la forte implication du service public de l’emploi.
Le choix de l’opérateur dépend en grande partie du statut des bénéficiaires : pour les demandeurs d’emploi, c’est France Travail qui est l’opérateur principal (82 %), suivi par les Missions locales (8 %) et Cap emploi (2 %). En revanche, les bénéficiaires accompagnés par Avenir Actifs sont des actifs en poste et les cadres suivis par l’APEC sont soit en emploi soit en recherche d’emploi.
Seul le réseau régional Avenirs Actifs, mandaté par France compétences dans le cadre d’un marché public, bénéficie d’une dotation financière spécifique en fonction du volume de publics accompagnés. En 2023, quasi 73 millions d’euros ont été engagés, en hausse depuis 2020 et l’attractivité de ce dispositif n’a cessé de croître atteignant 176 288 entrées en CEP (contre 102 000 en 2020).
S’agissant des opérateurs nationaux désignés par le code du travail (France Travail, Cap emploi, Missions locales et Apec), la mise en œuvre du CEP repose sur l’ensemble de leurs services d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement. Le rapport précise que des travaux sont en cours pour rendre compte du coût unitaire de l’offre de service CEP.
Enfin, comme le précise le régulateur, l’évaluation du dispositif ne peut se limiter aux seuls enjeux d’accès à l’emploi et à la formation ou de reconversion et de transition professionnelle. Fortement ancré dans le secteur de la formation, le CEP est aujourd’hui « un levier essentiel au service de la sécurisation des parcours des actifs, du développement de l’autonomie des personnes et ainsi de leur capacité à choisir leur avenir professionnel.»
Consulter le RUF 2024.
Pour aller plus loin, consulter notre page dédiée au CEP.