Emploi et insertion professionnelle

Bilan 2023 de la politique de lutte contre les discriminations en région

La Région Nouvelle-Aquitaine présente le fruit des actions menées en 2023 en faveur de l’égalité et de l’inclusion.

Par Cap-métiers

Un point d’étape sur le plan d’action régional « Réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine 2018-2025 » en 2023 vient d’être communiqué. Il détaille les politiques régionales mises en œuvre pour répondre aux besoins de la population et renforcer la prise en compte des enjeux de la lutte contre les discriminations, notamment autour des deux axes suivants :

Au cœur de ce plan figurent les partenaires institutionnels et associatifs, en tant qu’acteurs de terrain et relais de l’information, dont l’observatoire de Cap Métiers fait partie, notamment sur les volets de l’égalité professionnelle, du handicap ou bien encore de l’illettrisme.

Il présente également son bras financier, le règlement d’intervention (RI) « Lutte contre les discriminations égalité-solidarité » qui a permis de financer plus de 600 projets et actions en lien avec les préjugés, l’égalité entre les femmes et les hommes, les violences faites aux femmes et les violences sexistes et sexuelles.

Les femmes font l’objet d’une attention particulière (voir notre page). En effet, face au constat du nombre limité d’entrepreneures – seules 3 entreprises sur 10 sont créées par des femmes –, la Région a souhaité faciliter leur accès à la création ou reprise d’entreprise, via le Plan d’Action Régional pour l’Entrepreneuriat des Femmes (PAREF). Celui-ci comprend un accompagnement, des financements, de la sensibilisation et de la communication. 

25 projets de cette nature ont ainsi été soutenus par la Région en 2023, notamment via le prix « Initiative au féminin » ou les « WE DAYS, osez entreprendre ! » en faveur de la mixité dans l’entrepreneuriat.

De la même façon, les Centres d’Information pour les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) offrent différents types de formation visant à faire découvrir des secteurs « masculins » à des femmes éloignées de l’emploi, à renforcer leurs savoirs de base ou bien encore à leur transmettre les compétences nécessaires à la création d’entreprise.

Lire la délibération du 19 décembre 2024.

En savoir plus sur le plan d’action régional « Réaliser l’égalité ».