Emploi et insertion professionnelle
TZCLD : une 1re étape dans l’évaluation de l’expérimentation 2021-2026
Dans une note d’étape publiée fin 2024, le comité scientifique en charge de l’expérimentation TZCLD se penche sur le profil des salariés embauchés dans les EBE.
Par Cap-métiers
Déployée aujourd’hui sur 75 territoires habilités et embauchant 3223 personnes sur l'ensemble du territoire national, l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » a pour objectif de proposer à toute personne volontaire une solution à sa privation durable d’emploi.
S’appuyant sur un comité local pour l’emploi (CEL), ce dispositif prévoit des embauches en CDI dans les entreprises à but d’emploi (EBE - voir notre fiche technique).
Dans une note d’étape publiée en octobre 2024, le comité scientifique en charge de l’expérimentation, appuyé par France Stratégie et la Dares, présente des éléments sur le profil des bénéficiaires et les embauches en EBE.
Ces salariés sont en moyenne plus âgés que l’ensemble des salariés en France (41 % ont plus de 50 ans), moins qualifiés (60 % n’ont pas le baccalauréat), plus souvent des femmes et des personnes seules. Ces personnes ont connu des parcours professionnels discontinus, alternant emplois de courte durée et périodes de non-emploi. La moitié d'entre elles n'avaient pas occupé d’emploi salarié durant les deux ans précédant leur embauche. Enfin, un emploi sur deux en EBE est à temps partiel (le temps de travail étant choisi) et près de 60 % relèvent des services aux particuliers.
En Nouvelle-Aquitaine, cette expérimentation se déploie actuellement sur sept territoires habilités : Poitiers, Mauléon, Tope 5 du Châtelleraudais, Castillon-la-Bataille, Pau (quartiers de Foirail, Montpensier, Triangle, Les Anglais), Bordeaux Grand Parc et la communauté de communes de Noblat. Les cinq premiers ont fait l’objet d’une analyse statistique détaillée dans Portraits des territoires en complément de la note d’étape.
Le rapport final d'évaluation est prévu pour l'été 2025.
Lire la note d’étape.