Compétences et besoins de l'économie
Nouveau contrat stratégique 2023-2025 de la filière numérique
Il s’inscrit dans le prolongement du contrat 2019-2022.
Par Cap-métiers
La filière industrielle des infrastructures du numérique recouvre l’ensemble des activités et des entreprises qui concourent à la production des produits et services nécessaires au déploiement des réseaux de demain que ce soit le très haut débit mobile, y compris à destination de l’internet des objets, ou le très haut débit fixe, à destination des territoires connectés.
Un contrat stratégique 2023-2025 de la filière vient d'être signé par les représentants de la filière et s’inscrit dans le prolongement du contrat 2019-2022 (voir notre dossier). Il devra permettre de consolider et d’accentuer les progrès déjà constatés autour de six axes stratégiques dont l’attractivité des emplois et le développement des compétences au sein de la filière.
Dans la continuité du protocole-cadre national d’engagement de développement de l’emploi et des compétentes (EDEC) "Infrastructures numériques" signé en 2021, il s’agit de mener une action structurante pour développer l’attractivité des métiers de la filière et la qualité des formations. L'objectif est de couvrir la hausse des besoins de 5% par an en moyenne et, d’ici 2030, d’accompagner vers les nouveaux métiers de la filière 50% des employés actuellement positionnés sur le déploiement de la fibre.
Quatre axes d’actions ont été définis afin d’apporter une réponse aux enjeux d’emplois et compétences :
- la réalisation d’une étude pour cartographier les besoins en compétences de la filière concernant les grands chantiers à venir ;
- l’accompagnement des entreprises d’infrastructures numériques, notamment les TPE-PME, dans la gestion des emplois et des compétences ;
- une révision de l’offre de formation et des modalités pédagogiques de sa mise en œuvre pour conduire vers de nouvelles compétences ;
- enfin, la valorisation des actions de l’Engagement développement emploi compétences (EDEC) et la mise en place d'outils de communication pour améliorer l’attractivité de ces métiers.