Compétences et besoins de l'économie

Feuille de route régionale Santé 2023-2028

09/03/2023

La feuille de route régionale Santé 2023-2028 prévoit notamment de développer les formations et renforcer l’attractivité des métiers de soignant.

Par Cap-métiers

Après une première feuille de route régionale Santé (2018-2021) adoptée fin 2017, une nouvelle stratégie a été votée par le Conseil régional le 27 février 2023. La feuille de route régionale Santé 2023-2028 s’articule autour de trois priorités :

• Favoriser l’accès aux soins et aux soignants sur tous les territoires
• Pérenniser le rôle de la Région en matière d’innovation en santé
• Faire de la Nouvelle-Aquitaine un territoire de bonne santé.

A noter, parmi les chantiers prévus :

• Développer les formations et renforcer l’attractivité des métiers de soignant
• Prendre en compte les enjeux de santé dans les filières économiques.

Sur le premier volet, la Région veut donner accès à des formations sanitaires et sociales en proximité pour accroître l’attractivité pour les métiers du secteur qui peinent à recruter alors même que les besoins sont en forte croissance.
La Région va favoriser le déploiement de ces formations en s’appuyant notamment sur les campus connectés et les sites d’enseignement existants (lycées, antennes universitaires) pour proposer des offres complémentaires.

Par ailleurs, la Région poursuivra le pilotage d’un comité régional de filière des formations sanitaires et sociales rassemblant l’ensemble des parties prenantes qui aura trois objectifs :

• Améliorer la qualité de vie des élèves et étudiants en formations sanitaires et sociales.
• Fidéliser les professionnels salariés du soin et de l’aide à domicile grâce à de meilleures conditions de travail pour faire face aux problématiques d’attractivité et de fidélisation (initiatives en faveur de nouvelles organisations de travail, nouveaux modèles de management …)
• Favoriser le changement d’image des métiers du soin en valorisant l’utilisation des outils numériques dans l’exercice professionnel (simulation numérique, dispositifs connectés, etc.) et former massivement les futurs professionnels à ces usages.

Concernant la prise en compte des enjeux liés à la santé dans les autres filières économiques, la Région portera une attention particulière à la transformation des pratiques professionnelles des acteurs et envisage, dans ce sens, plusieurs actions de sensibilisation et d’accompagnement des filières :

• Proposer des formations aux dirigeants d’entreprises et à leurs collaborateurs sur la prise en compte de la santé dans leur production, leur implantation et leur organisation
• Promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et des organisations en intégrant les enjeux de santé
• Sensibiliser les entreprises aux enjeux d’une meilleure intégration de leurs salariés vivant avec une maladie chronique ou un handicap.

La feuille de route s’inscrit en cohérence avec le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII), le Schéma Régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Égalité des Territoires (SRADDET), le Schéma des Formations Sanitaires et Sociales ou encore la stratégie NeoTerra.

Elle a vocation à être déclinée ultérieurement via des plans thématiques ciblés : plan « Une seule santé » (One Health), plan thermal, plan silver économie, le quatrième Plan Régional Santé-Environnement.