Se professionnaliser
L’AFEST, pour se former au cœur de l’entreprise
Cap Métiers fait le point sur l’Action de Formation En Situation de Travail : comment concevoir un parcours AFEST et le promouvoir ?
Par Cap-métiers
L’AFEST est une formation en milieu professionnel enracinant l’apprentissage dans une situation réelle et des conditions concrètes de travail.
Du point de vue de l’entreprise, cette modalité permet de répondre à des difficultés de recrutement (possibilité d’internaliser une formation, valorisation des compétences internes) ou de se projeter au-delà des seules compétences techniques attendues d’un candidat.
Pour l’apprenant, l’AFEST peut être une opportunité de développer de nouvelles compétences au sein même d'une entreprise et peut contribuer à sa mobilité interne. S'il est demandeur d'emploi, elle peut lui ouvrir une porte vers un futur poste.
Dans le cadre de sa mission de professionnalisation des opérateurs, Cap Métiers propose deux actions autour de l’AFEST :
- Savoir présenter l’AFEST : module d’une demi-journée entièrement à distance, destiné aux professionnels en charge de la promotion d’AFEST (définition, réglementation, parties prenantes, construction d’un argumentaire).
- Concevoir un parcours de formation en situation de travail : action organisée en multimodalité conçue pour faire une mise au point de la démarche d’un projet AFEST (rôles et missions des acteurs impliqués, étapes d’un parcours, suivi, évaluation).
SAVE THE DATE - Journée professionnelle AFEST le 10 mai à Cap Métiers Pessac : conférence, table-ronde, ateliers d'échanges. Plus d'info à venir...