Emploi et insertion professionnelle
Plan d'insertion par le sport 2022-2024
Le gouvernement a signé une nouvelle feuille de route 2022-2024
Par Cap-métiers
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Le sport représente 448 000 emplois, soit 2,2 % des effectifs salariés en France. C’est un secteur dynamique, avec un taux de croissance moyen de l’emploi salarié de 3 % par an. Cependant et malgré son dynamisme, le secteur souffre d’une certaine fragilité avec une part conséquente d’emplois de courte durée ou à faible temps de travail (40 % des éducateurs sportifs sont en CDD, 40 % des salariés sont en temps partiel) ainsi qu’un fort turn-over (un quart des salariés quittent leur emploi en moyenne après 4 ans d’activité).
Dans le même temps, 25 % des structures déclarent avoir des besoins non pourvus en emplois et en compétences et près d’un professionnel sur deux exprime un besoin de développement de compétences. C’est aussi un secteur qui doit faire face à des enjeux de reconversion de publics spécifiques : sportifs de haut-niveau, éducateurs sportifs.
Le gouvernement a ainsi signé une nouvelle feuille de route 2022-2024. Il vise à capitaliser sur les actions qui ont été engagées dans le cadre du précédent quinquennat et à profiter des opportunités qu’offre le secteur pour développer l’emploi et l’insertion par le sport, accompagner la sécurisation professionnelle des sportifs de haut-niveau et professionnaliser l’ensemble du secteur sur les enjeux liés à l’emploi.
Cette feuille de route comporte cinq axes :
- l’amélioration de la lisibilité de l’offre de formation et de certification dans le champ du sport pour créer des passerelles entre les diplômes et rationaliser l’offre grâce à la démarche de « blocs de compétences » reconnus par les différents certificateurs,
- La simplification de l’accès aux dispositifs d’emploi et la sécurisation des trajectoires professionnelles,
- le renforcement du rôle social des acteurs du sport (clubs, associations d’insertion par le sport, fédérations sportives),
- la reconnaissance des parcours et des compétences dans le sport en s’appuyant sur le futur service public de la VAE et ses outils,
- la reconversion des sportifs de haut-niveau.
Un Grenelle des emplois et des métiers du sport sera organisé au premier semestre 2023 afin de poursuivre cet élan et de suivre l’avancée des travaux.
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