Formation tout au long de la vie
Prolongation des aides à l’alternance
Les aides exceptionnelles au contrat de pro et d’apprentissage sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2022.
Par Cap-métiers
L’aide exceptionnelle à l'embauche d’alternants mise en place dans le cadre du plan de relance vient d’être reconduite jusque fin 2022.
Les employeurs qui recrutent avant le 1er janvier 2023 (initialement le 1er juillet 2022) un jeune alternant reçoivent, pour la 1ère année d'exécution d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, une aide de 5 000 euros pour un jeune mineur ou de 8 000 euros pour un apprenti de 18 ans ou plus, ou un jeune de 18-30 ans en contrat de pro. Cette prime vaut pour tous les contrats en alternance du CAP au Master.
L'aide est versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les autres doivent respecter en 2023 leur objectif de 5% d’alternants dans leur effectif. A défaut, elles devront rembourser cette aide exceptionnelle.
Par ailleurs, une aide de 8000 € peut être versée pour l'embauche en contrat de professionnalisation d'un demandeur d'emploi de 30 ans ou plus :
- demandeur d'emploi de longue durée
- à l'issue d'une POEI ou d'une AFPR.
- de conclusion du contrat de pro ;
- à laquelle la formation est proposée dans le cadre PPAE par Pôle emploi au demandeur d'emploi ;
- à laquelle est formulée une proposition de recrutement en contrat de pro par l'employeur si elle est faite dans un délai maximum de 4 mois avant la date de conclusion du contrat.