Entreprise et aides aux employeurs
Développement de l’apprentissage dans les établissements et services médico sociaux en Pyrénées-Atlantiques
Un appel à candidature du département Pyrénées-Atlantiques propose un accompagnement financier aux employeurs des établissements et services du secteur médico-social accompagnant des personnes en perte d’autonomie signataires de contrats d’apprentissages.
Par Cap-métiers
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Les établissements et services du secteur médico-social accompagnant des personnes en perte d’autonomie, implantés dans les Pyrénées-Atlantiques, habilitée à l’aide sociale vont pouvoir bénéficier d'une aide du département pour le recutement d'apprentis.
Le soutien du Département consiste à accompagner financièrement (hors prix de journée) l’employeur pour couvrir le reste à charge éventuel lié au recrutement (coût pédagogique et rémunération) de l’apprenti, déduction faite des aides et participations mobilisables sur ce type de dispositif (Etat, OPCO…) et à l’exclusion des frais annexes (Frais de repas, équipement, hébergement ou déplacement).
L'aide porte sur le recrutement d’apprentis, en priorité pour les postes :
- Aide-Soignant ;
- Auxiliaire de Vie Sociale, ADVF ;
- Personnel d’accompagnement éducatif (Accompagnant Educatif et Social, Educateur spécialisé) ;
- Agent des Services Hôteliers.
- Les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Résidences Autonomie.
- Les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) /futurs Services Autonomie à Domicile.
- Les Etablissements et services pour personnes Handicapées (FH, FV, SAMSAH, SAVS, FAM).
- Un groupement d’employeurs, s’il présente le statut d’une association à but non lucratif et qu’il s’engage à mettre à disposition les apprentis recrutés auprès de structures habilitées à l’aide sociale.
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