Compétences et besoins de l'économie
Soutien à la filière nucléaire
Le 15 avril 2021, un avenant au contrat stratégique de filière nucléaire a été signé. Il a été l'occasion d'annoncer les lauréats de la première relève de l'appel à projets de soutien à l'investissement et à la modernisation de l'industrie nucléaire.
Par Cap-métiers
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Les ministères de la Transition écologique, de l’Économie, des finances et de la Relance et le Comité stratégique de filière (CSF) nucléaire ont signé le 15 avril 2021 l'avenant au contrat stratégique de filière nucléaire, initialement publié le 18 novembre 2020 (en savoir plus).
L'avenant du contrat de filière CSF nucléaire engage :
- la création d'une Université des métiers du nucléaire (UMN) : en créant cette université, l'objectif est de mettre en place des centres de formation, permettre une accélération des recrutement dans les métiers en tension du secteur. Ceci engendrera un système de bourse d'étude qui permettra aux jeunes en formation initiale d'accéder plus facilement aux métiers en tension du secteur. Le montant de cette bourse a été fixé à 600 €. Les bourses seront accordées, dans un premier temps, à une cinquantaine d'élèves en BTS, BAC Pro et CAP permettant d'accéder aux métiers d'électriciens industriels, chaudronniers, tuyauteurs, mécaniciens sur machines tournantes et soudeurs,
- le renforcement de la solidarité au sein de la filière à destination des PME et des ETI : l'objectif est de créer une charte entre donneurs d’ordre et sous-traitants afin de permettre un meilleur accompagnements des PME et des ETI,
- l'affermissement de la compétitivité et de la souveraineté de la filière : sur la base de plan France Relance, une attention particulière sera posée sur les PME et ETI pour accroitre leur compétitivité et leur souveraineté.
Un AMI sera bientôt lancé afin d'identifier des projets permettant le développement, le renforcement ou le maintien des compétences de la filière. Il se concentrera notamment sur les métiers critiques de la filière.
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