Formation tout au long de la vie

Repérage de compétences émergentes

16/12/2019

la Région va financer 9 projets pour recenser des compétences attendues par les entreprises dans certains métiers et compléter les parcours certifiants

Par Cap-métiers

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Pour certains métiers ciblés, les compétences attendues par les entreprises ne sont prises en compte dans les référentiels de certification. A titre expérimental, la Région va financer 9 projets visant à recenser ces compétences et à compléter les parcours certifiants qui conduisent à ces métiers, de modules correspondants.

Ces projets ont été conçus dans 7 domaines professionnels : métiers de la production agricole, du bâtiment, de l’industrie nautique, de l’aide à domicile, du tertiaire, de la vente, et de la restauration. Ils portent sur :

• l’ingénierie prospective de l’évolution des métiers et des compétences requises pour définir les modules additionnels au regard des transitions (numérique, écologique, sociétales) qui impactent les métiers et les environnements de travail (7 projets). 
• l'agencement renouvelé des parcours de formation conduisant au métier ciblé, par combinaison de blocs de formation existant (2 projets).

Par exemple, le projet porté par CFPPA / CFA Terres & Paysages Sud Deux-Sèvres, avec le réseau régional de l’enseignement agricole (REANA), s’attachera à concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins en polyvalence requis sur certains bassins agricoles par agencement de blocs de compétences puisés dans différentes certifications spécialisées (titres ministériels, CQP).

Les enseignements et propositions d’aménagement de parcours de formation qui découleront de ces travaux financés au titre du Pacte ont vocation à être intégrés dans les différentes composantes du Service Public Régional de Formation.
Décision n°2019.1937.CP de la Région