Orientation et parcours
Handicap et emploi : l’IGAS analyse des parcours individuels
L’IGAS analyse les caractéristiques des parcours professionnels de personnes en situation de handicap, en activité ou en recherche d’emploi, et étudie les institutions et les dispositifs en charge de leur accompagnement vers et dans l’emploi.
Par Cap-métiers
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Dans la continuité du rapport présenté en juin dernier par le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) sur l’embauche et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) publie les résultats d’un travail de recueil de témoignages et d’analyse de 71 parcours professionnels de personnes en situation de handicap, en activité ou en recherche d’emploi.
Le rapport vise à mieux appréhender leurs parcours, leurs difficultés, les appuis mobilisés, ainsi que leurs expériences et attentes à l’égard des politiques mises en œuvre.
Il pointe deux éléments majeurs :
- L’accès à l’information et les processus d’orientation sont souvent aléatoires, du fait d’acteurs institutionnels insuffisamment « présents » et coordonnés ;
- De nombreuses situations de ruptures s’expliquent par un manque d’accompagnement aux moments charnières de la vie professionnelle : entre milieu scolaire, enseignement supérieur et vie professionnelle, entre milieu protégé et milieu ordinaire, ou face à une progressive désinsertion professionnelle.
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