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L’Agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi adopte son projet stratégique

05/12/2018

Animer le lien Orientation- Formation-Emploi et informer tous les publics, être un lieu de rencontre entreprises/acteurs publics et produire des éléments d’aide à la décision sont les principaux axes de travail fixé au Carif-Oref de Nouvelle-Aquitaine

Par Cap-métiers

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L’Agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi a désormais son projet stratégique pour 2019-2022. Il constitue la feuille de route du Carif-Oref Nouvelle-Aquitaine qui vient d’être adoptée par son assemblée générale.
Ses principaux objectifs sont :

• informer tous les publics sur les métiers et les formations,
• observer, analyser, anticiper dans le champ orientation-formation-emploi au sein des territoires en s’appuyant sur les dynamiques socio-économiques,
• accompagner, former, outiller les acteurs du champ orientation-formation-emploi,
• développer un appui et une expertise auprès du partenaire régional et faciliter la mise en réseau des acteurs incluant le monde économique.

La réactivité (capacité à innover, à expérimenter), l’écoute et l’évaluation seront les leviers de leur réalisation, au plus près des besoins de chacune des unités territoriales (Pessac, Limoges, La Rochelle, Poitiers). Cette présence dans les territoires permettra une forte activité de proximité, se nourrissant des expériences acquises, tout en s’attachant à la qualité et à l’homogénéité des services rendus en Nouvelle-Aquitaine.

La lutte contre toutes les discriminations et la promotion de l’égalité femmes-hommes sont également inscrites dans son projet stratégique.

L’agence devra animer le lien Orientation-Formation-Emploi en contribuant à l’information de tous les publics, avec l’ambition de mieux cibler les parents, les principaux prescripteurs d’orientation, les enseignants, les élèves et étudiants, les chercheurs d’emploi, les entreprises.

Elle constituera un lieu de rencontre entre les entreprises et les acteurs publics. Elle favorisera la connaissance et l'évolution de l'offre de formation. Elle conduira une réflexion prospective sur les métiers émergents, les mouvements de main d’oeuvre, les besoins en compétences, au service de l’anticipation et de l’accompagnement de mutations économiques. La Prospective métiers sera un chantier majeur qui sera travaillé dans une synergie partenariale.

Elle sera également une structure-ressources qui rapprochera et fédèrera les acteurs du secteur orientation-formation-emploi et du développement économique (coopération et complémentarité). Sa mission d'appui ressources aux opérateurs favorisera leur professionnalisation pour optimiser la qualité des services rendus dans les territoires, le soutien aux initiatives locales et l’accès à des synthèses éclairant les dynamiques territoriales dans le système plus global.

Enfin, l’agence proposera un outillage agile et des données convergentes à ses financeurs et ses partenaires pour fournir de manière réactive une observation des tendances et évolutions, et in fine produire des éléments d’aide à la décision.

Consulter l'intégralité du projet stratégique.