Emploi et insertion professionnelle
Mobilisation nationale pour les habitants des quartiers : un Pacte avec les entreprises
Le PaQte avec les entreprises, signé le 11 juillet 2018 par Jacques Mézard et Julien Denormandie, engage les entreprises à travers quatre grands axes : découverte des métiers avec les stages de 3e, formation, recrutement et achats responsables.
Par Cap-métiers
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Jacques Mézard, Ministre de la Cohésion des territoires et Julien Denormandie, Secrétaire d’Etat auprès du Ministre, ont organisé un « rendez-vous de mobilisation nationale pour les habitants des quartiers politiques de la ville » le 11 juillet 2018.
Cet événement faisait suite à la remise du rapport de Jean-Louis Borloo, en avril 2018.
Ils ont signé un pacte d’engagement avec des entreprises pour lutter contre les discriminations à l’embauche et pour l’insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Ce PaQte (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises) engage les entreprises à :
- mettre en place un partenariat avec les collèges implantés dans les QPV de proposer 15 000 stages de découverte de qualité aux élèves de 3ième dans les REP et REP+ ainsi qu’à ceux des filières professionnelles issus des quartiers prioritaires ;
- développer les actions de découverte de l’entreprise et de sensibilisation à l’entrepreneuriat ainsi que des actions d’appréhension des métiers ;
- favoriser l’accès à l’alternance en se fixant un objectif d’habitants issus des QPV pour toutes les entreprises, au sein du quota minimum de 5% des effectifs en alternance ;
- identifier les besoins en apprentissage et former les maîtres d’apprentissage à accueillir des alternants sans discrimination et dans les meilleures conditions ;
- utiliser pleinement le dispositif des emplois francs dans les territoires éligibles ; - former leurs équipes à la non-discrimination dans le recrutement et le déroulement de carrière et favoriser leur participation à des dynamiques de parrainage ou d’accompagnement.
- faciliter la mise en relation des entreprises avec les établissements scolaires et les réseaux associatifs engagés sur l’ensemble des territoires prioritaires ;
- soutenir les évènements visant à une découverte des métiers et des entreprises par les collégiens des QPV ;
- développer l’accueil des stagiaires de 3ème d’établissements situés en QPV au sein de ses services et de ses opérateurs.
- assurer que tous les jeunes bénéficient de journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 4ème à la 1ère ;
- fixer l’objectif de 10 000 recrutements pour l’Etat d’alternants dont 15% de publics issus des quartiers prioritaires ;
- contribuer à la promotion des offres d’emploi en alternance proposées par les entreprises signataires auprès des établissements de formation accueillant des alternants, ainsi qu’auprès des prescripteurs ;
- déployer le dispositif expérimental PrAB ciblé sur les publics jeunes issus des quartiers prioritaires, permettant à son bénéficiaire, d’être recruté en CDD sur un poste de catégorie A ou B et de bénéficier d’une formation de préparation au concours….