Formation tout au long de la vie

Fonction publique d’État : la formation au rapport

Le rapport 2024 sur la fonction publique d’État tire le bilan de la formation statutaire et professionnelle de ses agents en 2022.

Par Cap-métiers

Le ministère de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique publie son rapport annuel sur la fonction publique d’État en 2022. Y sont examinés l’emploi, les flux de personnels, les rémunérations, les conditions de travail et la formation au sein des ministères, préfectures et établissements scolaires.

Même si le nombre de jours de formation n’a pas retrouvé un niveau analogue à celui précédant la crise sanitaire, il n’en reste pas moins qu’il connaît une hausse de 8 % comparé à 2021. Cela représente globalement 4,5 jours de formation en 2022 : 9 jours en moyenne pour les agents de catégorie B – des hommes en majorité –, premiers bénéficiaires de formations devant les catégories C (4,7 jours par an) et A (3,4 jours par an).

La formation de la fonction publique se compose de deux volets : l’un, statutaire – autrement dit obligatoire dans le cadre du poste occupé par l’agent – et l’autre, professionnel – généralement facultatif. Selon le rapport, trois ministères se démarquent :

Les services du Premier ministre et les ministères de l’Europe et des Affaires étrangères, et de la Culture sont les moins bien lotis. La formation professionnelle y concentre toutefois le plus grand nombre de jours de formation.

Il est à noter que bilan de compétences, VAE et congé de transition professionnelle ne font l’objet d’aucun jour de formation professionnelle ; à l’inverse, la formation professionnelle, en hausse constante, en réunit 79 %.

Consulter la partie dédiée à la formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2022.

Pour aller plus loin, consulter l’intégralité du rapport annuel 2024 consacré à la fonction publique d’État.