Orientation et parcours
Les trajectoires d’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité
Deux chercheurs membres de l’OPCO EP publient au Céreq un document de travail sur l’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité.
Par Cap-métiers
Dans un document de travail publié au Céreq le 18 septembre 2024, deux chercheurs membres de l’OPCO des Entreprises de Proximité (EP) se basent sur l’enquête Génération afin de livrer leur analyse sur la transition des jeunes, du monde scolaire au professionnel, dans leurs branches.
Partant de cette enquête, ils distinguent quatre grands résultats :
- Les entreprises de proximité ont un poids plus marqué dans l’emploi des jeunes que dans celui de l’ensemble des salariés : elles regroupent 8 % de l'ensemble, mais 10 % des moins de 30 ans (données Insee). Un jeune sur cinq a travaillé dans une EP dans les trois ans suivant ses études.
- Les profils des jeunes sont à l’image de ceux des autres salariés de ces entreprises : plutôt féminins, majoritairement issus du supérieur mais avec une surreprésentation des formations intermédiaires (bac à bac +2), et dans des emplois d’employé (le plus exercé étant vendeur). Une part importante d’entre eux ont suivi une formation en alternance, en lien avec les métiers exercés pour la majorité.
- Les jeunes qui débutent leur vie active dans une entreprise de proximité bénéficient en moyenne d’emplois plus durables que l’ensemble des sortants, mais mettent plus de temps à le trouver.
- La trajectoire des jeunes et la capacité des entreprises de proximité à les fidéliser varient notamment selon le domaine d’activités, les conditions d’emploi et la voie de formation.
Sur ce sujet, découvrez également notre podcast sur les transitions scolaires et professionnelles avec Marie-Hélène Jacques, professeure en sciences de l’éducation et de la formation à l’Université de Limoges.