Compétences et besoins de l'économie
Accompagner des « ambassadeurs » et parrains : un marché pour promouvoir les métiers du grand âge
Il s’agit pour six régions, dont Nouvelle-Aquitaine, d’expérimenter une action intitulée « ambassadeurs des métiers » dans un continuum du dispositif « parrains vers et dans l’emploi » piloté par les Dreets. Date de clôture de ce marché de l’Opco EP : 19
Par Cap-métiers
Dans le cadre de l’EDEC PIC « métiers du grand âge et de l’autonomie », l’axe « promouvoir les métiers et renforcer leur attractivité pour attirer de nouveaux profils dont les jeunes », vise à développer des actions pour réduire les tensions de recrutement et attirer de nouveaux talents vers les métiers du soin et de l’accompagnement social.
L’un des leviers retenu et objet d’un récent marché de l’Opco EP, est d’expérimenter une action « d’ambassadeurs des métiers » dans une logique de continuum entre les missions d’ambassadeur et celles de « parrain vers et dans l’emploi », dispositif du Ministère du Travail.
Les professionnels ainsi devenus ambassadeurs de leur métier constitueront un vivier dans lequel certains d’entre eux pourront exercer des fonctions de parrain auprès de jeunes et adultes demandeurs d’emploi. Le déploiement de cette expérimentation prévu en 2024 (dès avril) concerne six régions : Auvergne Rhône Alpes, Bretagne, Centre Val-de-Loire, Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
Six métiers sont ciblés : aide-soignant, infirmier, assistant de vie aux familles, accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé et responsable de secteur.
Il s’agit pour le prestataire de s’engager à :
- la préparation de 42 collaborateurs et professionnels à l’exercice de leur future mission d’ambassadeur : informer sur les diplômes et voies d’accès aux métiers, leur exercice au quotidien, partager l’expérience du métier et répondre aux questions de potentiels candidats et futurs collaborateurs…,
- une démarche d’accompagnement en six phases auprès de 39 structures, de l’outillage à la mise en oeuvre, d’actions de promotion des métiers en situation par des professionnels, pour des groupes de 10-12 participants
- de constituer un vivier d’ambassadeurs des métiers du grand âge et de l’autonomie,
- de faciliter l’orientation des publics vers ces métiers,
- d'intégrer les demandeurs d’emploi directement dans l’emploi
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