Compétences et besoins de l'économie
Des opportunités de mobilité d’apprentissage pour tous en Europe
La Commission européenne propose de nouvelles mesures en matière de talents et de compétences pour contribuer à remédier aux pénuries de main-d'œuvre.
Par Cap-métiers
L'ensemble de l'UE est confronté à des pénuries persistantes de compétences dans toute une série de secteurs et à différents niveaux de qualifications.
Pour combler ces pénuries de main-d'œuvre, l’UE encourage la mise à niveau des compétences des travailleurs et l'instauration de bonnes conditions pour assurer leur reconversion.
La Commission européenne a ainsi présenté le 15 novembre 2023 une série de mesures sur la mobilité des talents et des compétences afin de rendre l'Union Européenne plus attrayante pour les actifs des pays tiers et faciliter la mobilité au sein de l'UE. Les mesures ont pour ambition de :
- mettre en relation les employeurs de l'UE et les demandeurs d'emploi issus de pays tiers,
- promouvoir la reconnaissance des qualifications et la mobilité des apprenants.
La Commission propose de fixer de nouveaux objectifs pour 2030 : porter la part de l'expérience de mobilité à au moins 25 % pour les diplômés de l'enseignement supérieur, au moins 20 % pour les apprenants moins favorisés et à au moins 15 % pour les apprenants des filières professionnelles.
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