Emploi et insertion professionnelle
Plan stratégique 2023-2027 de l'Agefiph
L'objectif est d'atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap pour un marché du travail toujours plus inclusif.
Par Cap-métiers
L'Agefiph a publié son plan stratégique pour la période 2023-2027. L'objectif est d'atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap pour un marché du travail toujours plus inclusif.
Pour y parvenir, quatre ambitions ont été détaillées, une méthode de pilotage collaborative et ouverte a été pensée pour construire la stratégie et un éclairage transdisciplinaire s'est appuyé sur 10 experts.
Bien qu’en diminution depuis 5 ans, le taux de chômage des personnes handicapées atteint 13%. Il est près de deux fois plus élevé que celui de l’ensemble des demandeurs d’emploi.
L’Agefiph poursuit donc l'ambition de faire progresser le nombre de personnes handicapées en emploi et d’approcher au plus près leur plein emploi, à l’horizon 2027.
La stratégie 2023-2027 tient en 4 ambitions :
- rechercher le plein emploi des personnes en situation de handicap par l’accompagnement des entreprises,
- sécuriser les parcours des personnes handicapées en complémentarité de l’offre de droit commun,
- améliorer et faciliter le recours à l’offre de services de l’Agefiph,
- participer toujours plus à l’action publique.
- la proximité et la co-construction : à l’écoute des besoins et s'associer à la construction et à l’adaptation des services et aides financières,
- le territoire : en appui et en complémentarité des acteurs de droit commun,
- la proactivité : vers les entreprises, les organismes de formation, les personnes en situation de handicap et l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la santé au travail,
- la facilitation : diversifier les canaux d’accès à l'offre,
- l’innovation : soutien des initiatives destinées à améliorer l'offre.