Entreprise et aides aux employeurs
Remise du Rapport des Assises du Travail
Le rapport présente 17 propositions visant à « re-considérer le travail » et « restaurer la confiance » organisées autour de quatre axes.
Par Cap-métiers
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Les Assises du Travail, lancées le 2 décembre 2022, sont l’un des chantiers conduits dans le cadre du Conseil national de la refondation (CNR). Elles ont pour objectif de structurer une réflexion et de faire des propositions sur des grands sujets autour du sens et du rapport au travail, dont l'importance s'est accrue après la crise sanitaire.
Le rapport présente 17 propositions visant à « re-considérer le travail » et « restaurer la confiance », organisées autour de 4 axes :
- Gagner la bataille de la confiance par une révolution des pratiques managériales en associant davantage les travailleurs comme par exemple, revoir les formations dispensées aux managers, tant initiales que continues, en expérimentant une approche par les filières, dans les territoires, en favorisant l’accès aux financements de la formation continue, et en recourant largement à des certifications en management.
- Adapter les organisations du travail, favoriser les équilibres des temps de vie et accompagner les transitions pour les travailleurs en évaluant les organisations alternatives des temps de travail, notamment les différents types de semaines de 4 jours, dans le secteur privé et dans le secteur public ou encore favoriser les transitions et les reconversions professionnelles pour tous les travailleurs, y compris les indépendants, en donnant plus de visibilité aux dispositifs existants et en renforçant le Conseil en évolution professionnelle (CEP);
- Assurer aux travailleurs des droits effectifs et portables tout au long de leur parcours professionnel en favorisant par exemple, le recours aux droits sociaux acquis et services associés en mettant en place un portail unique d’accès pour favoriser la connaissance des dispositifs, notamment le CEP ;
- Préserver la santé physique et mentale des travailleurs, un enjeu de performance et de responsabilité pour les organisations.
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