Compétences et besoins de l'économie
Feuille de route régionale 2023 pour un "Tourisme durable en Nouvelle-Aquitaine"
La Région a publié une nouvelle feuille de route : « Tourisme durable en Nouvelle-Aquitaine ».
Par Cap-métiers
En Nouvelle-Aquitaine, le secteur du tourisme est la 1re filière économique régionale avec 142 000 emplois directs et indirects (source INSEE 2019). Territoire engagé en faveur des transitions écologiques, la région a pour objectifs de devenir la 1re destination de tourisme durable en France à l’horizon 2030 et parvenir à une neutralité carbone d’ici 2050.
En ce sens, le Schéma régional de Développement du Tourisme et des Loisirs, le Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation et la feuille de route NéoTerra concourent à intégrer dans l’ensemble des politiques publiques ces enjeux environnementaux. Dans cette continuité, la Région a élaboré une nouvelle feuille de route « Tourisme Durable en Nouvelle-Aquitaine » construite avec l’ensemble des acteurs du tourisme, qui fixe 4 priorités pour assurer sa transition et garder sa compétitivité.
Priorité 1 : Anticiper les effets du changement climatique par l’adaptation des activités touristiques des entreprises. Parmi les actions programmées :
- Accompagner les acteurs sur le numérique responsable : informer et sensibiliser sur les impacts écologiques et accompagner leur transition.
- Favoriser la compétitivité des entreprises touristiques par l’expérimentation et l’innovation (développement et expérimentation de nouveaux services, produits et/ou offres touristiques).
- Pérenniser l'offre existante notamment par l'accompagnement à la reprise/ transmission (maintien des emplois, préservation des compétences et savoir-faire, valorisation du dynamisme et de l’attractivité des territoires).
Priorité 3 : Accueillir mieux les visiteurs et accompagner le recrutement des compétences. Parmi les actions :
- Poursuivre la veille prospective afin d’identifier les besoins en compétences recherchés par les entreprises de la filière et adapter l’offre de formations (consulter les chiffres-clés emploi-formation des métiers retenus dans le cadre du CRF "Hôtellerie, Restauration, Tourisme").
- Veiller à l’intégration du développement durable dans les contenus pédagogiques des formations.
- Encourager les emplois saisonniers par de meilleures conditions d’accueil.
- Rendre attractifs les métiers du tourisme, en travaillant notamment sur le "sens" et les "valeurs".
La Région pilote, anime et coordonne la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route et co-préside avec l’Etat, un nouveau Comité régional de filière tourisme.
Télécharger la feuille de route