Emploi et insertion professionnelle
Nouvelle fiche technique : le contrat d’emploi pénitentiaire
Le travail d’un détenu est formalisé par un contrat d’emploi pénitentiaire auxquels sont attachés des droits sociaux.
Par Cap-métiers
Un détenu qui souhaite exercer une activité au sein du service général de son établissement pénitentiaire ou dans le cadre d'une activité de production doit signer un contrat d'emploi pénitentiaire (voir notre actu).
Une nouvelle fiche technique présente ce contrat d’emploi pénitentiaire.
Il concourt à préparer l’insertion professionnelle et sociale de la personne détenue à l’issue de sa détention en créant les conditions de son employabilité. Les activités proposées sont adaptées à sa personnalité et aux contraintes inhérentes à la détention.
Voir toutes les fiches ainsi que nos tableaux de synthèse mis à jour (sur la même page, à droite).