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Cycle de professionnalisation : faciliter l'inclusivité en entreprise

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine décline désormais ses « Carnets de Projets » en des cycles de professionnalisation.

Par Cap-métiers

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Depuis 2021, Cap Métiers programme des « Carnets de Projets » : webinaires de témoignages de porteurs de projets du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), pour que les nouvelles pratiques de repérage et de formation des publics éloignés de l’emploi puissent essaimer auprès des acteurs de l’insertion, de la formation et de l’emploi de la région.

Après deux « Carnets de Projets » sur « aller vers les publics » et « susciter la rencontre entre les entreprises et les publics éloignés de l’emploi », Cap Métiers souhaite approfondir l’appropriation de ces méthodes et pratiques d’accompagnement par les professionnels.

C’est pourquoi, les « Carnets de Projets » se déclinent désormais en cycles de professionnalisation : des rendez-vous, échelonnés sur plusieurs mois.
La finalité de ces cycles, construits autour de thématiques illustrées par des expérimentations en Nouvelle-Aquitaine, est que chacun des participants puisse identifier précisément des projets, des outils et méthodes à réutiliser dans sa pratique.

Ces cycles de professionnalisation se composeront de plusieurs temps : un « Carnets de Projets » d’une heure ouvrant la discussion avec les porteurs de projets néo-aquitains suivis, dans le temps, de plusieurs ateliers, d’une demi-heure, coanimés par les porteurs de projet, pour approfondir des outils ou des méthodes expérimentées dans ces projets.

Le 1er cycle de professionnalisation, intitulé « Faciliter l'inclusivité en entreprise », débutera le jeudi 13 octobre 2022 par un « Carnets de Projets » en présence de :

Il sera suivi de 3 ateliers, le 18 octobre, le 10 et le 22 novembre sur :

Plus d’infos et s’inscrire

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