Emploi et insertion professionnelle
Fonction publique : des outils RH pour améliorer l’intégration des agents
Publication d’une boite à outils pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants dans la fonction publique.
Par Cap-métiers
L'accueil d'un agent dans un service public est une étape déterminante pour la réussite de sa prise de poste.
La Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique propose une boite à outils du "onboarding" à destination des managers.
Onze "fiches actions" sont mises à disposition des acteurs RH qui reprennent les différentes étapes et composantes des dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants.
Cinq capsules vidéo à destination des managers viennent compléter la boite à outils. Elles ont pour thème : Quels acteurs mobiliser ? ; Comment bien accueillir un nouvel agent ? ; Comment favoriser la bonne intégration d’un nouvel agent ? Comment identifier et résoudre les difficultés d’intégration d’un nouvel agent ?
Un parcours dédié est disponible sur la plateforme interministérielle de formation en ligne (accès réservé).
Consulter la boîte à outils