Compétences et besoins de l'économie

Industrie et bâtiment du futur : une étude sur les besoins en compétences cadres et les enjeux pour les entreprises

Dans ces secteurs, l’innovation demeure un enjeu principal en matière de compétitivité. Cela impose de former les cadres à de nouvelles technologies et à de nouveaux usages.

Par Cap-métiers

ARCHIVE

Cette actualité est archivée depuis le 22/12/2023, elle peut néanmoins rester valide.

L’Apec publie en décembre une étude portant sur les besoins en compétences cadres dans l’industrie et le bâtiment du futur.

L’activité dans l’industrie et dans la construction est repartie à la hausse et les opportunités d’emploi cadre sont de plus en plus nombreuses depuis le printemps 2021. Si la tendance d’amélioration se poursuit, le nombre d’offres d’emploi cadre publiées en 2021 par les entreprises industrielles et du BTP se rapprocherait du niveau d’avant-crise (Près de 50 000 offres d’emploi cadre publiées dans l’industrie et près de 25 000 dans la construction).

Le numérique a accéléré la transformation de la plupart des métiers cadres dans l’industrie et la construction tout en faisant émerger de nouveaux métiers, notamment :

Dans ces secteurs, l’innovation demeure un enjeu principal en matière de compétitivité. Cela impose de former les cadres à de nouvelles technologies et à de nouveaux usages.

L’APEC précise que, quel que soit le secteur qui recrute et le profil cadre recherché par les entreprises de l’industrie et de la construction, trois types de compétences sont nécessaires : techniques, transversales et comportementales.

Consulter l’étude