Compétences et besoins de l'économie

Les métiers en tension du secteur du Négoce des Matériaux de Construction

11/05/2021

Etude sur les métiers en tension dans ce secteur

Par Cap-métiers

ARCHIVE

Cette actualité est archivée depuis le 11/05/2023, elle peut néanmoins rester valide.

L’Observatoire des Métiers du Négoce des Matériaux de Construction sous l’égide de la CPNEFP a réalisé une étude sur les métiers en tension dans le secteur du négoce des matériaux de construction. Les résultats mettent en exergue les constats suivants : 

• des métiers transverses à plusieurs secteurs économiques qui ont connu une élévation importante des tensions au recrutement (l'étude précise que la reprise devrait être plus rapide en Nouvelle-Aquitaine)
• les métiers en tension dans le secteur sont les métiers de : Chauffeur livreur, Magasinier, Attaché-Technico-Commercial, Vendeur salle d’exposition, Vendeur comptoir, Manager d’équipe logistique, Vendeur libre-service, Chef d’agence, Manager d’équipe commerciale / chef de secteur
• le manque de personnes formées comme principale explication aux tensions.
  

L’étude a permis d’identifier 3 grands enjeux et 7 objectifs pour anticiper les difficultés de recrutement dans le secteur :

• Développer l’attractivité et la visibilité du secteur

>Objectif 1 : Développer la connaissance des métiers du secteur auprès des étudiants et jeunes diplômés
>Objectif 2 : Développer la connaissance du secteur auprès des demandeurs d’emploi

• Développer les leviers de recrutement dans le secteur

>Objectif 3 : Nouer des partenariats avec les écoles et organismes de formation
>Objectif 4 : Augmenter le recours à l’alternance dans le secteur
>Objectif 5 : Identifier et développer des parcours de reconversion

• Accompagner les entreprises sur la mise en place de la formation interne

>Objectif 6 : Augmenter la connaissance des entreprises sur les possibilités de financement pour former les salariés
>Objectif 7 : Favoriser le développement des bonnes pratiques d’intégration des nouveaux collaborateurs au sein des entreprises.

Lire l'étude