Formation tout au long de la vie
Bilan de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
Une hausse de 28 % d'apprentis en 4 ans
Par Cap-métiers
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L’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale a réalisé une étude sur l’évolution de l’apprentissage dans les collectivités territoriales et établissements territoriaux entre 2015 et 2018.
L'Observatoire constate une augmentation du nombre d'apprentis en 4 ans, avec près de 7 500 contrats d'apprentissage signés en 2018, soit une hausse de 28 % entre 2015 et 2018.
La Nouvelle-Aquitaine enregistre une hausse de 19,8 %, avec 122 contrats supplémentaires en 4 ans (pour un total de 738 contrats d'apprentissage en 2018), plaçant la région en dernière position de l'hexagone.
53,9 % des apprentis sont des scolaires et étudiants à la signature du contrat, majoritairement conclu pour une durée de 1 à 2 ans. L'âge moyen des apprentis en 2018 est de 20,4 ans et le taux de féminisation progresse.
43,2 % des apprentis préparent un CAP ou BEP mais mais cette proportion a tendance à baisser au profit de contrats d'apprentissage pour des diplômes d'études supérieures (38,8 %).
Les formations choisies par les apprentis relèvent du domaine des services aux personnes (essentiellement en travail social), de l'agriculture/pêche/forêt/espaces verts avec l'aménagement paysager comme 1re spécialité du domaine.
Consulter l'étude de l'Observatoire du CNFPT