Emploi et insertion professionnelle

Le dispositif « Handi-Pacte » du FIPHFP

13/04/2021

Lancement de la 3e génération du dispositif Handi-Pacte, outil territorial de collecte et d’échange de pratiques entre les employeurs des trois fonctions publiques.

Par Cap-métiers

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Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a lancé la 3e génération de son dispositif Handi-Pacte, outil territorial de collecte et d’échange de pratiques.

Coordonnés avec les PRITH (plans régionaux d’insertion professionnelle des personnes handicapées), les Handi-Pactes territoriaux réunissent les employeurs des trois fonctions publiques et leurs structures intervenant dans la gestion de l’emploi des personnes handicapées.

L’ambition de cette nouvelle génération du dispositif Handi-Pacte est double :

• Développer la qualification des acteurs et capitaliser les actions et initiatives locales par la mise en place d'échanges de pratiques et d’une mise en réseau des correspondants handicap des employeurs des trois fonctions publiques.
• Identifier les actions d’information et de communication et renforcer cette dernière.

En complétement des actions de formation et d’information proposées dans les plans d’actions régionaux animés par les DTH (Directeurs territoriaux au handicap), le FIPHFP propose tous les 15 jours à partir du mois d’avril une série de webinaires abordant une thématique précise liée à l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.