Emploi et insertion professionnelle
La formation et la certification au cœur de la politique d’intégration des primo-arrivants
Les priorités 2021 de la politique d'intégration des primo-arrivants ont été communiquées aux préfets en février.
Par Cap-métiers
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Les Priorités 2021 de la politique d'intégration des étrangers primo-arrivants et des bénéficiaires de la protection internationale ont été diffusées auprès des préfets de région et de département le 17 février.
L'instruction réaffirme la priorité de l'intégration par l'emploi. Avec la mobilisation d’au moins 60 % des crédits délégués à l’intégration par l’emploi, l’accent sera mis sur les priorités suivantes :
- La déclinaison de l’accord-cadre national 2020-2024 entre l’Etat, l’OFFI et les acteurs du service public de l’emploi (SPE).
- La levée des freins périphériques à l’emploi : formation linguistique, lutte contre l’illectronisme, formation adaptée au bassin d’emploi….
- La levée des freins rencontrés par les femmes primo-arrivantes : favoriser la connaissance de la mixité des métiers, découverte d’activités ou des parcours inspirants de femmes « modèles », actions de connaissance des dispositifs et d’accès aux droits…
- La certification des compétences professionnelles : lutter contre le déclassement professionnel, faciliter l’accès au dispositif de comparabilité des qualifications et au passeport européen des qualifications des réfugiés, organiser un accompagnement renforcé au dispositif de la VAE, mise en place d’actions de formation certifiante, notamment par la voie de l’apprentissage…
Pour aller plus loin :
- Consulter la cartographie de l'offre de formation linguistique réalisé par le Réseau des Carif-Oref
- Télécharger le flyer « grand public », pour présenter, dans un langage simple, des contenus de formation qui peuvent être recherchés par les primo-arrivants
- Contacter (à compter du 1er avril 2021) la nouvelle plate-forme interrégionale de gestion de la main d’œuvre étrangère