Formation tout au long de la vie
Projet de Transition Professionnelle (PTP) : les priorités en Nouvelle-Aquitaine
Les priorités nationales et régionales sont publiées sur le site internet de Transitions Pro
Par Cap-métiers
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Le PTP permet au salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation afin d’acquérir de nouvelles compétences, pour changer de métier ou de profession (voir fiche technique).
A compter du 1er décembre 2020, Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine étudie les dossiers selon les priorités suivantes :
- Les publics prioritaires :
-les salariés les moins qualifiés (niveau 3 ou infra),
-les salariés reconnus inapte et/ou ayant engagé un processus de reconnaissance,
-les salariés des entreprises de moins de 50 salariés
-les salariés en contrat court (CDD, intérim, intermittents) ou à temps partiel (CDD, CDI, intérim, intermittent)
- Les actions de formation :
-les actions d’une durée maximale d’un an calendaire ou 1200 heures,
-les actions de formations certifiantes structurée en blocs de compétences et enregistrées au RNCP,
-les actions proposant une ingénierie spécifique de formation ou de parcours (associant VAE, Cléa, hors temps de travail, création/reprise d’entreprise, alternance, FOAD, Afest, pédagogie multimodale),
-les parcours de formation incluant un cofinancement (OPCO, AGEFIPH, Région, FSE)
- Les métiers visés : métier à fortes perspectives d’emploi ou métier émergent (voir liste), projet de salarié en emploi dans un secteur d’activité dont le taux d’emploi diminue (voir liste)