Compétences et besoins de l'économie
Former pour bâtir une relance de façon pérenne
L’opérateur de compétences a annoncé une série de mesures pour relancer les activités dans le secteur de la construction en incitant les employeurs à investir dans la formation et l’apprentissage.
Par Cap-métiers
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Baptisé "Former pour bâtir une relance de façon pérenne", Constructys va lancer un plan de soutien au développement de la formation et de l’alternance articulé autour de quatre axes principaux.
L'objectif est d'apporter des réponses aux conséquences économiques de la crise sanitaire qui affectent particulièrement le domaine de la construction (Bâtiment, les Travaux Publics et le Négoce des Matériaux de Construction) et d'encourager les entreprises à former leurs salariés et à recruter des alternants pour faciliter la reprise et le développement de leurs activités :
- Accompagner les entreprises pour sécuriser la reprise d’activité : à l’initiative de la DGEFP et en lien avec les Direccte, Constructys va déployer un diagnostic RH "Reprise d’activité",
- Développer les compétences pour relancer l’activité : Constructys propose de sensibiliser les entreprises à l’intérêt de développer les compétences de leurs salariés pour les inciter à former leurs collaborateurs pour porter la reprise d’activité,
- Optimiser les leviers et moyens de financement,
- Soutenir et développer l’alternance.
- des actions d’information permettront de rappeler les enjeux stratégiques du recours à l’apprentissage et au contrat de professionnalisation pour les entreprises. Une campagne de sensibilisation sera spécifiquement déployée du 1er au 24 juillet sur les réseaux sociaux : les 5 bonnes raisons de recruter en alternance,
- pour faciliter l’accès à l’offre de formation en alternance, il est essentiel que les entreprises puissent trouver le prestataire de formation qui correspond véritablement à leurs besoins. La plateforme Espace Alternance répond à cette problématique de géolocalisation et d’accès à toute l’offre de services Alternance de Constructys. Cet appui est d’autant plus important que la mobilité des jeunes en alternance est réduite avec de nombreuses cohortes en dessous de l’âge de la majorité
- avec un taux de rupture supérieur à la moyenne intersectorielle, 33% contre 26% en 2017, la sécurisation des parcours des jeunes est aussi un enjeu clé. Pour minimiser le risque de rupture de contrats, Constructys va proposer une plateforme dédiée aux tuteurs et maitres d’apprentissage afin de mettre à disposition un centre de ressources pédagogiques et un forum qui leur permettra d’échanger entre eux sur leurs réussites, leurs savoir-faire, mais aussi leurs difficultés dans leur rôle. Une cellule pédagogique tutorale interviendra également pour les aider dans leur mission, leur apporter une expertise et des solutions concrètes dans leurs interactions avec leurs alternants
- mobiliser les entreprises sur la Pro A : Constructys s’engage à accompagner sa mise en œuvre dès l’extension des accords de branche.