Formation tout au long de la vie
Formation : des guides pour accompagner la reprise d’activité
Des organisations professionnelles publient des guides pour faciliter la reprise.
Par Cap-métiers
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Cette actualité est archivée depuis le 04/05/2022, elle peut néanmoins rester valide.
Afin d’accompagner les opérateurs, le Syndicat national des organismes de formation (Synofdes) et le Conseil National des Employeurs d'Avenir (CNEA) publient un guide de la reprise d’activité.
Ce document liste les conditions de réalisation d’un plan de reprise :
- Pourquoi et comment mettre en place un plan de reprise : Quel est l’intérêt du plan de reprise de l’activité ? Quelles sont les étapes clés ?
- Déterminer les règles de sécurité à mettre en place : mesures d’hygiène renforcées pour protéger les salariés et le public ; l’accueil du public interdit ou strictement restreint ; la reprise d’une fréquentation progressive …
- Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à la reprise des activités
- Définir une stratégie RH pour : la gestion des indisponibilités des salariés ; (re)motiver les salariés à reprendre ou continuer le travail ; la formation des salariés ; la gestion d’un cas de contamination ou de suspicion de contamination ; la gestion du droit de retrait des salariés ; assurer l’équité entre les salariés ..
- Rédiger le plan de reprise
- Définir un plan de communication sur les étapes de la reprise d’activité
- Respecter et faire respecter les normes légales et règlementaires.
La Fédération Syntec propose également un guide de recommandations de sécurité sanitaire pour la reprise d’activité à destination des entreprises du conseil, du numérique, de l’ingénierie, de la formation professionnelle et de l’événementiel.
Il a vocation à aider les entreprises à mettre en œuvre les moyens permettant d’assurer la reprise d’activité dans les meilleures conditions pour la santé et la sécurité de leurs salariés et en limitant la propagation du virus.
Au sommaire :
- Une liste opérationnelle de 25 recommandations à mettre en œuvre
- L’organisation du travail, notamment en lien avec la généralisation du télétravail
- La dimension managériale du déconfinement et du télétravail
- Les focus métiers, par secteur (p. 21 pour le métier de formateur)
- Les consignes d’hygiène (port du masque, gestes barrières) et d’entretien des locaux
- Des compléments en annexe : recommandations pour le télétravail, pour les déplacements, les conditions d’utilisation du masque de protection et des ressources documentaires...