Formation tout au long de la vie
La Région crée un Fonds social formation et un Fonds d'aide à la mobilité
Deux nouvelles aides de la Région pour couvrir des dépenses d’hébergement et de transport des apprenants en situation d'urgence et pour aller occuper un emploi distant après une formation
Par Cap-métiers
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La stratégie régionale de formation adoptée fin 2018 (voir notre info) a prévu la mise en place de deux fonds pour aider les stagiaires ou ex stagiaires à financer leurs dépenses d’hébergement et de transport dans certaines situations. Le Conseil régional a adopté le 14 avril 220 le réglement d'intervention de ces deux fonds :
- un fonds social formation pour aider les personnes confrontées à une situation d’urgence qui pourrait remettre en cause leur formation. Il visa ainsi à prévenir les interruptions voire les abandons de formation. Une aide exceptionnelle (jusque 1 000 € par année civile) pourra leur être attribuée pour couvrir des dépenses d’hébergement et de transport.
Elle est destinée aux stagiaires de la formation professionnelle, aux étudiants des formations sanitaires et sociales, aux apprentis et aux salariés en insertion par l’activité économique, lorsque leur formation est financée par la Région.
Son octroi s’appuiera sur un accompagnement de l’organisme de formation via un référent que l’apprenant pourra mobiliser pour l’aider à constituer son dossier de demande en ligne. - un fonds d'aide à la mobilité vers l'emploi pour lever certains obstacles à la mobilité, et in fine à l’insertion professionnelle : difficultés à utiliser les moyens de transport collectifs, territoires non desservis, ruraux, enclavés ou périurbains, coûts des déplacements trop élevés, dépenses d’hébergement ou de déménagement...
L'aide à demander en ligne, porte sur la mobilité post formation pendant la période d’essai dans la limite de 3 mois (non couverte par d’autres dispositifs). Elle est d’un montant maximal de 1 000 € pour les dépenses d'’hébergement et de 1 000 € pour les dépenses liées au transport (cumul possible).
Sous conditions, elle peut être attribuée aux sortants de formation (stagiaires de la formation professionnelle, lycéens professionnels, apprentis et bénéficiaires de contrats de pro) signataires d’un CDD de 3 mois minimum ou d'un CDI dans un entreprise distante de 100 km, ou à plus de 1h 30 (A/ R hors zones urbaines) de leur domicile.