Emploi et insertion professionnelle
Près d’un jeune actif sur deux quitte son premier emploi dans l’année suivant son embauche
L’Observatoire du premier emploi publie une étude qui vise à mieux cerner la perception qu’ont les jeunes français entre 18 et 30 ans de leur première expérience professionnelle.
Par Cap-métiers
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L’Observatoire du premier emploi (Ipsos pour My Job Glasses) publie une étude qui vise à mieux cerner la perception qu’ont les jeunes français entre 18 et 30 ans de leur première expérience professionnelle. Les résultats révèlent ainsi qu’ils se sentent mal préparés à entrer dans la vie active.
Près d’un jeune actif sur deux (46%) quitte son premier emploi dans l’année suivant son embauche. Pour la majorité d’entre eux, cette démission est volontaire (63%), et motivée par l’orientation vers un poste jugé « plus intéressant » (27%), ou parce que le poste ne correspondait pas à l’idée qu’ils s’en faisaient (19%).
Parmi les actifs, le choix de leur premier emploi est justifié par hasard ou nécessité (60%), plutôt que par passion (25%). Seul 1 jeune sur 5 a pu convertir son expérience en entreprise en premier job même pour les BAC +5 et plus.
66% des jeunes estiment être mal préparés à la recherche d’un premier emploi et à la réalité de la vie active par leur établissement. Seuls 55% des jeunes disent que leur établissement a organisé des rencontres avec des professionnels et parmi eux 1 sur 2 trouve que les forums étaient inutiles.
Les jeunes se trouvent globalement mal préparés aux échanges avec des professionnels en poste (59%), et déplorent l’inexistence de rencontres avec des professionnels dans le cadre de l’enseignement supérieur (40%), sur un format qui n’est pas toujours jugé optimal, notamment lors des forums, perçus comme inutiles par un jeune sur deux (50%).
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