Emploi et insertion professionnelle
Priorités pour le futur Programme opérationnel national FSE+
La DGEFP a présenté fin janvier 2020 un projet de plan pour le programme opérationnel national du FSE+ qui remplacera le FSE en 2021.
Par Cap-métiers
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Après sept mois de concertation nationale (voir notre actu), la DGEFP a présenté fin janvier 2020 un projet de plan pour le programme opérationnel national du FSE+ qui remplacera le FSE en 2021.
Pour les sept années à venir, le FSE+ poursuivra les actions de la période 2014/2020 dans les trois grands domaines que sont l’emploi, la formation professionnelle et l’inclusion sociale. Le futur Programme opérationnel national FSE+ est en cours d’élaboration, en lien avec les acteurs du territoire et les acteurs nationaux, dans une volonté de décloisonnement et de simplification.
Le projet de plan présenté met en avant cinq priorités :
- Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail : cette priorité soutiendrait les actions d’accompagnement individualisé et transversal des personnes, notamment celles les plus éloignées du marché du travail, d’insertion par l’activité économique, de lutte contre la pauvreté et l’exclusion et d’économie sociale et solidaire (ESS) et secteur associatif
- Renforcer le système éducatif, la réussite scolaire et universitaire
- Développer l’accès à l’emploi des jeunes : cette priorité prend le relais de l’Initiative de l’emploi des jeunes (IEJ), sur l’ensemble du territoire, dans une perspective d’insertion par l’emploi des jeunes NEET. Elle intègrerait également le soutien à l’apprentissage et à l’alternance des jeunes.
- Améliorer les compétences des salariés et les conditions de travail : le FSE+ soutiendra des actions variées tels que la valorisation des compétences des séniors (tutorat, parrainage, etc.) et leur maintien dans l’emploi (conditions de travail, négociation collective, etc.), articulation des temps de vie, promotion du télétravail, offre de services (modes de garde d’enfants via des groupements d'entreprise, etc.) ainsi que promotion de la santé au travail.
- Innovation sociale : ce point est dédié à l’émergence d’expérimentations.
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