Orientation et parcours

Fonction publique territoriale : renforcement du partenariat entre le CNFPT et les centres de gestion

Un accord-cadre national a été signé le 20 novembre entre le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) et la FNCDG (Fédération nationale des centres de gestion)

Par Cap-métiers

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Un accord-cadre national a été signé le 20 novembre entre le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) et la FNCDG (Fédération nationale des centres de gestion) pour renforcer leur partenariat en matière de développement des compétences des agents de la fonction publique territoriale et de gestion de leurs carrières.

Il fixe les orientations des conventions régionales qui devront être conclues entre les délégations régionales du CNFPT et les centres de gestion (CDG) coordonnateurs en application de l’article 50 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.

Les principaux axes de collaboration fixés par l’accord-cadre pour renforcer l’articulation de leurs actions auprès des employeurs territoriaux et de leurs agents portent sur :

Les conventions régionales seront conclues après les élections municipales de mars 2020. Outre les axes de collaboration fixés par l’accord-cadre, elles pourront comporter des volets tenant compte des spécificités territoriales.

Consulter l’accord-cadre