Emploi et insertion professionnelle
Une convention pour favoriser l’emploi des personnes handicapées en intérim
Signée le 24 septembre, cette convention prévoit des actions coordonnées au service du parcours des personnes handicapées
Par Cap-métiers
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Une convention-cadre a été signée le 24 septembre afin de favoriser la formation, l’accès à l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap grâce à l’intérim.
Par cette convention, le ministère du Travail, le secrétariat d’État aux personnes handicapées, Pôle Emploi, CHEOPS, l’UNML, l’APEC, l’AGEFIPH, l’UNEA, Prism’emploi, le FAF.TT, le FASTT et l’OIR engagent leurs réseaux respectifs dans des actions coordonnées au service du parcours des personnes handicapées.
Les signataires s’engagent notamment à :
- Faciliter l’identification et la mobilisation de candidats en situation de handicap
- Promouvoir de nouvelles modalités de recrutement favorables à l’emploi des personnes handicapées
- Mobiliser les aides et prestations humaines, techniques, organisationnelles
- Développer des filières métiers du placement en Entreprise Adaptée, notamment via l’expérimentation EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire)
- Permettre l’accès à la formation professionnelle et à l’alternance
- Préparer la sortie de la mission d’intérim en accompagnant la personne tout au long de son parcours d’emploi
Voir le communiqué de presse