Orientation et parcours
52% des actifs souhaitent changer de métier
Une nouvelle étude du Lab’Ho intitulée « S’orienter aujourd’hui » indique que plus d’un actif sur deux est insatisfait de sa situation professionnelle et que 41% d’entre eux souhaiteraient se réorienter.
Par Cap-métiers
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Cette actualité est archivée depuis le 25/09/2021, elle peut néanmoins rester valide.
Abondance des formations, transformation des métiers ou obsolescence des compétences sont des facteurs qui peuvent remettre en cause des choix de carrière. Savoir s’orienter est donc indispensable pour accéder à un marché du travail en constante mutation et y évoluer sereinement.
Pour mieux comprendre cette situation, le Lab’Ho, Observatoire de l’emploi du groupe Adecco, a présenté le 18 septembre 2019 les résultats d’une étude intitulé « S’orienter aujourd’hui ». L’enquête s’articule autour de deux parties dédiées à l’orientation en formation initiale et tout au long de la vie.
L’étude révèle que sur les 52% de la population active qui aimeraient changer de métier, 41% d’entre eux franchiront le pas et, pour la majorité, souhaiteraient être accompagnés dans leur réorientation. Pour 91 % d’entre eux, il s’agit de se faciliter les démarches ou d’avoir accès à des informations. 88 % souhaiteraient obtenir une formation dans ce cadre.
Pour 45 % des actifs qui ont déjà changé de métier une fois dans leur vie, leur motivation est avant tout financière.
Ceux qui ont déjà effectué une transition évoquent un certain nombre de difficultés telles que le manque d’accompagnement, le manque de connaissance sur le secteur de reconversion ou encore des difficultés pour s’informer.
Le lab’ho fait un certain nombre de propositions pour améliorer l’orientation initiale et tout au long de la vie et notamment :
- Professionnaliser les acteurs du CEP et accompagner l’individu tout au long de sa démarche
- Proposer une cartographie dynamique et contextualisée des postes par branches ou inter-branches, ventilée par compétence et présentant leurs degrés de proximité mutuelle, leur rémunération médiane et leurs perspectives d’évolution
- Faire précéder les transitions de démarches préalables d’orientation
- Centraliser les informations sur les métiers et les secteurs en un point unique.
- Communiquer davantage sur les outils à disposition des conseillers et des actifs
- Communiquer sur le CEP et le CPF directement auprès des actifs....