Entreprise et aides aux employeurs
Egalité professionnelle dans l’ESS : deux guides pour les employeurs
L’UDES publie deux guides à destination des employeurs afin de rendre effective l’égalité professionnelle dans le secteur de l'ESS.
Par Cap-métiers
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L’UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) a publié, début 2019, deux guides à destination des employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ils apportent des réponses concrètes aux problématiques d’égalité professionnelle.
Ces guides pratiques vont permettre aux employeurs de l’ESS de faire le point sur les enjeux de l’égalité professionnelle, de diagnostiquer la situation au sein de leur structure, de découvrir des outils et méthodes et des bonnes pratiques mises en place ailleurs et d’agir pour atteindre l’égalité professionnelle.
- L’économie sociale et solidaire au-devant de la diversité vise à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité dans l’ESS à travers la diffusion de méthodes et pratiques, dans quatre directions : Autodiagnostic RH ; S’engager, dialoguer et agir ; Recruter dans la diversité et la non-discrimination ; Promouvoir l’évolution professionnelle.
- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS – Passer de la conviction à l’action propose, une plaquette de cadrage, un quizz « Égalité professionnelle : où en êtes-vous ? », afin d’aider l’employeur à faire un diagnostic sur ses « pratiques », ainsi que 12 fiches sur les principaux thèmes autour de l’égalité professionnelle.