Orientation et parcours
Conservation des droits à avancement du fonctionnaire en disponibilité
Droits à avancement du fonctionnaire en disponibilité
Par Cap-métiers
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La disponibilité permet à un fonctionnaire titulaire de quitter temporairement la fonction publique (Etat, territoriale ou hospitalière) sans pour autant démissionner.
En application de la loi du 5 septembre 2018, un décret précise les conditions dans lesquelles le fonctionnaire en disponibilité peut conserver, pendant 5 ans maximum, ses droits à avancement d’échelon et de grade s'il exerce une activité professionnelle.
L'activité professionnelle recouvre toute activité lucrative, salariée (600 h par an minimum) ou indépendante, exercée à temps complet ou à temps partiel.
Le décret instaure un nouveau régime de disponibilité pour convenances personnelles :
- la durée initiale de la disponibilité est allongée de 3 à 5 ans,
- à l’issue d’une période maximale de 5 ans de disponibilité pour convenances personnelles - ou de cumul de cette disponibilité avec une disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise - le fonctionnaire a une obligation de retour dans l'administration d'au moins 18 mois continus avant de pouvoir bénéficier d’une nouvelle disponibilité pour convenances personnelles.
Décret n° 2019-234 du 27 mars 2019