Emploi et insertion professionnelle

Critères de recrutement en entreprises adaptées en 2019

26/02/2019

Entreprises adaptées – critères de recrutement en 2019. Abrogation des critères d’accès àl’aide au poste et à la subvention spécifique.

Par Cap-métiers

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Le recrutement en entreprises adaptées de personnes handicapées ouvre droit au bénéfice d’aides financières contribuant à compenser les conséquences du handicap et des actions engagées liées à leur emploi.  
En 2019, pour être éligibles aux aides financières de l'Etat, les personnes handicapées sans emploi recrutées sur proposition du service public de l'emploi ou directement doivent :

• être titulaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la CDAPH
• et répondre à une condition supplémentaire (soit bénéficier de l'allocation adulte handicapé (AAH), soit être sans emploi depuis au moins 24 mois continus ou discontinus, soit sortir d'un ESAT, soit sortir d'apprentissage adapté, etc...)

 A compter du 1er janvier 2019, les critères ouvrant droit à l'aide au poste et à la subvention spécifique dans le cadre des recrutements opérés directement par les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile sont abrogés.
Arrêté du 18 février 2019