Entreprise et aides aux employeurs
Revalorisation des aides financières pour les entreprises adaptées
Aides financières attribuées aux entreprises adaptées (en dehors de l’expérimentation des CDD tremplin)
Par Cap-métiers
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Les aides financières susceptibles d’être attribuées aux entreprises adaptées pour l'accompagnement spécifique de leurs salariés en situation de handicap (hors expérimentation du CDD tremplin) sont revalorisées.
Les entreprises adaptées perçoivent pour chaque travailleur handicapé éligible :
- une aide au poste annuelle pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel) fixée à :
- 15 400 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans
- 15 600 euros pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans
- 16 000 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus - une aide à l'accompagnement réalisée par l'entreprise adaptée au bénéfice des salariés mis à disposition auprès d'un autre employeur de 4 100 euros pour un temps plein ((au prorata pour un temps partiel).