Compétences et besoins de l'économie

Transformation numérique et les métiers publics de demain

15/01/2019

Etude parue en novembre 2018 sur les impacts et le potentiel de la transformation numérique des agents publics.

Par Cap-métiers

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Lancé en avril 2018 par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), une étude prospective, parue en novembre 2018, a été menée afin d’explorer les impacts et le potentiel de la transformation numérique des agents publics.

Objet de discussion et de débat, l'étude réinterroge les métiers publics à l'ère du numérique et dégage plusieurs pistes de travail dont chaque administration pourrait se saisir :

• oser réinterroger les métiers
• cartographier les métiers et les compétences
• développer les outils de GPEC et d’accompagnement RH
• dessiner et prioriser ses trajectoires numériques en lien avec les métiers
• partager ses expériences de transformation numérique et se nourrir de celles des autres.

Elle cherche à analyser seize grandes familles de métiers des sphères étatique et hospitalière, les potentiels offerts par le numérique et les perspectives d’évolution du métier que leur utilisation pourrait dessiner.

70% des effectifs parmi les 3.5 millions d’agents du périmètre analysé pourraient voir leur métier transformé grâce au numérique.

L'Etude explique enfin qu'il semble "nécessaire de privilégier une approche de la transformation numérique qui envisage le métier d’un agent dans sa globalité par le sens de sa mission et à travers l’ensemble de ses tâches quotidiennes, à l’inverse d’une approche trop morcelée qui resterait centrée sur les projets, les processus et leur efficience".

Lire l'étude