Emploi et insertion professionnelle
La nouvelle offre de services et d'aides de l'Agefiph
Un an après le vote de son plan stratégique, l’Agefiph révèle sa nouvelle offre de services et d’aides financières.
Par Cap-métiers
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L'Agefiph propose, à compter du 23 avril 2018, aux entreprises et aux personnes handicapées, une nouvelle offre de services et d'aides financières pour les accompagner dans leurs projets d'accès, de maintien dans l'emploi et d'évolution professionnelle.
La structure de cette offre est simplifiée et restructurée à partir de leurs besoins. Désormais, toutes les personnes, quels que soient leur âge et leur statut, peuvent solliciter l'Agefiph dès lors qu'elles sont reconnues handicapées ou qu'elles ont engagé des démarches dans ce sens. Il s'agit ainsi de prendre en compte en priorité les besoins des personnes avant leur statut pour anticiper les ruptures de parcours, et faciliter les transitions professionnelles.
L’Agefiph accompagne toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité et Cap emploi apporte désormais son conseil pour l'accès et le maintien dans l'emploi. Concrètement, cet appui se traduit par du conseil et un accompagnement personnalisé, la généralisation progressive du Réseau de référents handicap (RRH) et la création d’outils méthodologiques mis en ligne. Un appui renforcé est également proposé aux PME et TPE.
A noter :
- l'aide à l'embauche en alternance est de 500 à 3000 € pour un contrat d'apprentissage et de 1000 à 4000 € pour un contrat de pro (selon la durée du contrat). Les aides spécifiques aux bénéficiaires et à la pérénisation sont supprimées.
- une aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle (jusque 3000 €) pour toute embauche (y compris en alternance) en CDI ou CDD de 6 mois et plus pour couvrir les frais liés à un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail, les frais d’accompagnement du manager ou l’accompagnement individualisé du salarié et son encadrement (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié). Aide renouvelable en cas d’évolution ou de mobilité professionnelle.
- une aide au parcours vers l'emploi (500 € maxi) pour toute personne en situation de précarité, engagée dans une démarche d’insertion. professionnelle, quel que soit son statut (y compris les alternants) pour couvrir les frais associés : déplacements, habillement, hébergement, restauration, matériel de formation... Aide renouvelable à chaque étape de parcours.