Compétences et besoins de l'économie
La politique contractuelle et les moyens mobilisés par la Région en faveur des territoires
Pour accompagner les acteurs locaux, une ingénierie d’innovation territoriale sera mobilisée et de nouveaux contrats de territoires succéderont aux CRDD dès que possible
Par Cap-métiers
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Après une 1ère communication sur sa politique d'appui aux territoires (voir notre info de janvier 2017), la Région vient d'adopter sa politique contractuelle pour soutenir les projets locaux structurants et exprimer la solidarité régionale au bénéfice des territoires plus vulnérables.
Des contrats d’attractivité (pour les territoires peu ou pas vulnérables) et de dynamisation et de cohésion (pour les plus vulnérables ou en situation intermédiaire) seront mis en place dès que possible. Leur signature mettra fin aux CRDD conclus en Poitou-Charentes.
Pour accompagner les acteurs locaux, une ingénierie d’innovation territoriale sera mobilisée, en particulier en faveur des territoires en mutation ou en retournement économique. Les moyens de la Datar seront renforcés à cette fin et la Région mobilisera particulièrement ses services en matière de développement économique et de formation professionnelle.
Concernant ses leviers en matière d’orientation, de formation et d'emploi, plusieurs types d’actions peuvent être envisagés pour les territoires vulnérables :
- soutien renforcé aux plans de formation des entreprises en difficulté,
- formations qualifiantes délocalisées, conçues sur mesure et dispensées sur des plateaux techniques « hors les murs » des centres de formation
- soutien bonifié aux initiatives territoriales (ex : appels à projets « initiatives territoriales », projets innovants de type outils participatifs, formation en ligne ouverte à tous , visio-formation, coaching entre pairs...)
- actions conjointes Région-Pôle emploi pour soutenir l’emploi et les entreprises (ex : forums sur les métiers porteurs, appui aux entreprises qui recrutent et formations préalables à l’embauche…)
- mobilisation des équipes territorialisées du Pôle formation-emploi, en lien avec celles du développement économique et la Datar.
- diagnostics et analyses de besoins en emploi et en compétences approfondis et partagés avec Pôle emploi, les branches professionnelles et les collectivités territoriales (GPEC-T…).