Compétences et besoins de l'économie
BMO 2017 : des recrutements en hausse
Pôle emploi publie les résultats de son enquête nationale sur les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises (BMO).
Par Cap-métiers
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Pôle emploi a publié le 19 avril 2017 les résultats de son enquête nationale sur les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises (BMO) en 2017. L’enquête fait état d’une hausse de 8,2% du nombre de projets de recrutement. Ce qui représente près de 2 millions de projets de recrutements, dont 58% concernent des emplois durables.
Pôle emploi constate une forte progression des projets de recrutement non saisonniers (+10,6%).
Les services aux particuliers rassemblent 40% des intentions d’embauche et les services aux entreprises en rassemblent un quart. Ces deux secteurs concentrent à eux seuls près des deux tiers des intentions d’embauches.
Les métiers les plus recherchés (hors emplois saisonniers) :
- agents d'entretien des locaux ;
- aides à domicile et aides ménagères ;
- aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration ;
- aides-soignants ;
- ingénieur et cadres d'études, RD en informatique, chefs de projets informatiques ;
- attachés commerciaux ;
- secrétaires bureautiques et assimilés ;
- serveurs de cafés restaurants ;
- artistes (musique, danse, spectacles) ;
- ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires.
Cette enquête propose des données nationales mais également locales dans 412 bassins d’emploi français et pour 24 secteurs d’activité.
La Nouvelle-Aquitaine compte 191 770 projets de recrutement dont 37,4 % sont jugés difficiles. 50 % sont des emplois saisonniers.
Consulter les résultats nationaux de l’enquête BMO