Entreprise et aides aux employeurs
Fonction publique : circulaire sur l’égalité, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité
La Circulaire précise les engagements pris par le Gouvernement destinés à assurer une égalité effective entre les agents publics, à promouvoir la diversité et à lutter contre tous les risques de discrimination.
Par Cap-métiers
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Une circulaire du Ministère de la Fonction Publique, publiée le 3 avril 2017, vise à faciliter la mise en œuvre de la politique de promotion de l’égalité, de la diversité et de lutte contre les discriminations dans la fonction publique.
Elle invite, notamment, les employeurs publics à améliorer :
- L’accès à l’information, premier vecteur d’égalité et de diversité pour les candidats à l’emploi public : L’information sur les métiers, les processus de recrutement, les voies d’accès et les carrières doit être rendue accessible à tous les jeunes et à tous les demandeurs d’emploi ;
- La transparence de l’information sur les concours et l’emploi public ;
- La professionnalisation de l’ensemble du processus de recrutement par la formation à la prévention des discriminations.